受賞・採択・支援実績
CIOReview APAC 2部門受賞
HR Tech / AI部門で2部門同時受賞。
グローバル・ブレイン出資
グローバル・ブレイン出資
東京都スタートアップ支援採択
Tokyo Innovation Base STUDIOに採択。
導入企業（一例）
PXクラウドが生み出す、数字で見える変化
月9h↓
会議時間の削減
マネジャー1人あたり月平均
+40%
エンゲージメントスコア向上
導入6ヶ月後の変化
こんな声、聞こえていませんか？
会議が多すぎて
本来の仕事ができない
マネジャーのカレンダーは会議で埋まり、戦略立案・部下育成に充てる時間が慢性的に不足。1日中会議をこなすだけの日も。
週に23/46時間が
会議でつぶれている ※
部下の業務進捗・課題を追えず、
任せて成果を出せるのか不安になる
欠席した会議の内容、部下が抱えているタスクや悩みが見えない。後から聞いても断片的で、適切なフォローができていない。
いつも後手後手の対応になり
心身ともに余裕がなくなっている
部下と何を話せば上手く
モチベートできるか分からない
研修で学んだことが現場で活きている実感がない。自分の関わり方のどこを変えれば部下が動いてくれるのか、正解が分からない。
業務を巻き取ったり、部下を過度に
気遣って疲弊している
※ NIKKEIリスキリング（2017年）「メール10時間、会議23時間 大企業病の病巣を断て」
↓ その課題、AIで解決します。
AIが会議を分析し、「組織課題の把握」の代行、「最適なマネジメント手法」の提案を実現
1on1やサーベイのような追加工数は不要 — 通常の会議にPXクラウドを参加させるだけ
4つの主要機能
フォローアップ
業務負荷を削減部下や他の部署に任せられる会議の提案、メンバーのタスク把握、フォローが必要な人・プロジェクトの通知。マネジャー・メンバー双方に同じ内容を送付し、透明性を確保。
本日の Good & More
スキルを自然に磨くマネジメントスキル要件に沿い、日々の行動に対する改善ポイントをフィードバック。マネジメントスキルを数値化し、継続的な内省を促す。
議事録
情報収集ゼロへ会議の詳細な内容を自動要約・共有。「フォローアップ」を確認し、より詳細な会議の様子を確認したい場面などで活用。情報収集の工数を大幅削減。
スキル発揮度の見える化
組織全体を底上げPXクラウド独自指標でマネジメントスキルの成長を定量的に追跡。組織横断でスキルの底上げを実現。
AI分析に必要なのは、会議に指定のメールアドレスを招待し、参加を承認するだけ
会議にAIを招待
カレンダーにAI分析用メールアドレスを招待
会議を開始
Teams / Zoom / Google Meet すべてに対応
参加を承認
AIが自動的に会議を分析
変化が始まる
会議後にレポートが届き、行動変容・業務負荷軽減が始まる。
研修サーベイをやっても
組織が変わらない理由
「研修をしてもサーベイをとっても、現場は変わらない」——その根本原因を、マネジャーの行動変容という視点から解説。サーベイ結果が行動につながらない構造的課題と、PXクラウドが実現するデータ起点のマネジメント改革を紹介します。
無料でダウンロード