つながるツール
- TTeams
- ZZoom
- MGoogle Meet
- カレンダー
- 人事システム
- サーベイ
マネージャーと人事に届く4つの機能
- 1フォローアップ
- 2本日の Good & More
- 3議事録
- 4スキル発揮度の見える化
こんな課題を抱えていませんか？
- 会議が多すぎて本来の仕事ができない
- 部下の業務進捗・課題を追えず、任せて成果を出せるのか不安になる
- 部下と何を話せば上手くモチベートできるか分からない
PXクラウドのしくみ
- 1いつものツールとつなぐ
- Teams
- Zoom
- Google Meet
- カレンダー
- 人事システム
- サーベイ
- 2PXクラウドのAIが分析
- 3マネージャーと人事に届く
- フォローアップ
- 本日の Good & More
- 議事録
- スキル発揮度の見える化
受賞・採択・支援実績
CIOReview APAC 2部門受賞
HR Tech / AI部門で2部門同時受賞
グローバル・ブレイン出資
プレシリーズAで1億円を調達
経産省の
シリコンバレー派遣
PXクラウドが生み出す、数字で見える変化
こんな声、聞こえていませんか？
会議が多すぎて
本来の仕事ができない
マネージャーのカレンダーは会議で埋まり、戦略立案・部下育成に充てる時間が慢性的に不足。1日中会議をこなすだけの日も。
週に23/46時間が
会議でつぶれている ※
部下の業務進捗・課題を追えず、
任せて成果を出せるのか不安になる
欠席した会議の内容、部下が抱えているタスクや悩みが見えない。後から聞いても断片的で、適切なフォローができていない。
いつも後手後手の対応になり
心身ともに余裕がなくなっている
部下と何を話せば上手く
モチベートできるか分からない
研修で学んだことが現場で活きている実感がない。自分の関わり方のどこを変えれば部下が動いてくれるのか、正解が分からない。
業務を巻き取ったり、部下を過度に
気遣って疲弊している
※ NIKKEIリスキリング（2017年）「メール10時間、会議23時間 大企業病の病巣を断て」
↓ その課題、AIで解決します
AIが会議を分析し、「組織課題の把握」の代行、「最適なマネジメント手法」の提案を実現
会議
- TTeams
- ZZoom
- MGoogle Meet
通常の会議にAI分析用アドレスを招待するだけ
あわせて見る情報
- 困り事・価値観
- 部下の個性・評価
- 目標・サーベイ
- MVV・行動指針
マネージャーへメールでレポート
情報の自動収集
メンバーの業務課題、欠席した会議で生じたタスク、部下に任せられる会議の提案など
マネジメント手法の提案
課題を解決するアクションの提案、スキルを高めるフィードバック
人事へ組織ごとの改善レポート
マネージャーの行動変容度を数値化し、組織ごとに改善を見える化
1on1やサーベイのような追加工数は不要 — 通常の会議にPXクラウドを参加させるだけ
4つの主要機能
AI分析に必要なのは、会議に指定のメールアドレスを招待し、参加を承認するだけ
-
1
会議にAIを招待
カレンダーにAI分析用メールアドレスを招待
-
2
会議を開始
Teams / Zoom / Google Meet すべてに対応
-
3
参加を承認
AIが自動的に会議を分析
-
✓
変化が始まる
会議後にレポートが届き、行動変容・業務負荷軽減が始まる
