4つの主要機能

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課題・タスクの見える化

任せられる会議の提案、タスク把握、要フォロー通知

業務負荷を削減
✨

スキルを高めるフィードバック

日々の行動への改善ポイントをフィードバック

スキルを自然に磨く
📝

議事録の自動作成

会議内容を自動要約・共有

情報収集ゼロへ
📈

スキル発揮度の見える化

独自指標でスキルの成長を定量追跡

組織全体を底上げ
マネジメント特化型AIアシスタントツール

会議に同席するAIアシスタントが、
マネジメントを自動サポート

通常の会議にAI分析用アドレスを招待するだけ。会議データをAIが分析し、4つの主要機能で日々のマネジメントを支援します。

PXクラウドの仕組み

会議

  • TTeams
  • ZZoom
  • MGoogle Meet

通常の会議にAI分析用アドレスを招待するだけ

PXクラウドAI分析

あわせて見る情報

  • 困り事・価値観
  • 部下の個性・評価
  • 目標・サーベイ
  • MVV・行動指針

マネージャーへメールでレポート

情報の自動収集

メンバーの業務課題、欠席した会議で生じたタスク、部下に任せられる会議の提案など

マネジメント手法の提案

課題を解決するアクションの提案、スキルを高めるフィードバック

人事へ組織ごとの改善レポート

マネージャーの行動変容度を数値化し、組織ごとに改善を見える化

機能詳細A:課題・タスクの見える化(レポート例)

機能詳細A 課題・タスクの見える化のレポート例:欠席した会議で生じたタスク・業務課題の自動通知、任せられそうな会議などの業務効率化の手段を提案

機能詳細B:スキルを高めるフィードバック(レポート例)

機能詳細B スキルを高めるフィードバックのレポート例:会議中の実際の発言を引用したフィードバック、発言案の提示、登録した困り事に応じたスキル提案

機能詳細C:スキル発揮度の見える化(レポート例)

機能詳細C スキル発揮度の見える化:前月と今月のレーダーチャート、8項目のスコア詳細(傾聴・承認・個性の活用に★)、スコアの評価基準

利用方法(かんたん3ステップ)

1

会議にAIを招待

カレンダーにAI分析用アドレスを招待

›
2

会議を開始

Teams / Zoom / Google Meet 対応

›
3

参加を承認

AIが自動で会議を分析

→ 会議後にレポートが届き、行動変容・業務負荷軽減が始まります

発展的な活用(ユースケース)

人事評価業務

会議・1on1データを蓄積し、評価コメント案のたたき台を自動作成

離職防止

発言量・トーン・承認スコアの変化から、幹部候補の離職を予兆検知

経営戦略・方針浸透

定量データの背景原因を抽出し、戦略沿いの行動を現場に促進

プロジェクト管理

会議の決定をPMツールへ反映、PMO業務を段階的に代替

セキュリティ・プライバシー

✓SOC 2 Type I保証報告書を取得
✓分析対象は招待した会議のみ
✓スキルデータは成長支援が目的(人事評価への直接流用を防ぐ運用ガイドラインを提供)
✓会議データ(音声・文字起こし・分析結果)をAIの学習に使わない
✓金融機関レベルの暗号化/専用環境で隔離

4つの機能を、まずはトライアルで

貴社の課題に合わせた活用イメージを、資料とデモでご紹介します