こんな課題を抱えていませんか？
会議が多すぎて
本来の仕事ができない
マネージャーのカレンダーは会議で埋まり、戦略立案・部下育成に充てる時間が慢性的に不足。1日中会議をこなすだけの日も。
週に23/46時間が
会議でつぶれている ※
会議でつぶれている ※
部下の進捗・課題を追えず、
任せて成果を出せるか不安になる
欠席した会議の内容、部下が抱えているタスクや悩みが見えない。後から聞いても断片的で、適切なフォローができていない。
いつも後手後手の対応になり
心身ともに余裕がなくなっている
心身ともに余裕がなくなっている
部下と何を話せば上手く
モチベートできるか分からない
研修で学んだことが現場で活きている実感がない。自分の関わり方のどこを変えれば部下が動いてくれるのか、正解が分からない。
業務を巻き取ったり、部下を過度に
気遣って疲弊している
気遣って疲弊している
※ NIKKEIリスキリング（2017年）「メール10時間、会議23時間 大企業病の病巣を断て」
PXクラウドとは
PX＝Performance Transformation。会議データからマネジメントを変えるAIです。
What is PXクラウド
AIが会議を分析し、「組織課題の把握」を代行・「最適なマネジメント手法」を提案
通常の会議にAIを参加させるだけで、情報収集からフィードバックまで自動で回ります。人事はマネージャーの行動変容度を数値化し、組織横断で改善を見える化できます。
他社にはない、3つの違い
1. 現場工数ゼロで始められる
AIのメールアドレスを会議に招待するだけ。乗り換え・入力作業は不要。
2. 議事録の要約で終わらない
マネジメントに必要な情報を抽出し、行動変容まで伴走する。
3. 成果は数字で実証済み
東証プライム上場企業で会議 月-9h、エンゲージメント +40%。
4つの主要機能
📋
フォローアップ
任せられる会議の提案、タスク把握、要フォロー通知。
業務負荷を削減✨
本日の Good & More
日々の行動への改善ポイントをフィードバック。
スキルを自然に磨く📝
議事録
会議内容を自動要約・共有。
情報収集ゼロへ📈
スキル発揮度の見える化
独自指標でスキルの成長を定量追跡。
組織全体を底上げあなたの立場から、詳しく見る
サーベイ・研修との違い
PXクラウドは、サーベイ・研修の「代替」ではなく「その先」を担います。
| エンゲージメントサーベイ | マネジメント研修 | PXクラウド | |
|---|---|---|---|
| 役割 | 現状把握・課題発見 | 知識インプット | 行動変容・定着支援 |
| データ | 主観データ／改善が数値に出にくい | 研修後の実践フォローがない | 客観データ／毎営業日ごとに自動フィードバック |
3つを組み合わせることで、はじめて行動変容の完全なサイクルが回ります。
数字で見える変化
月9h↓会議時間の削減マネージャー1人あたり月平均
+40%エンゲージメント向上導入6ヶ月後の変化
99%ユーザー継続率高い定着率
※ 導入企業様（東証プライム上場）
必要なのは、会議にメールを招待するだけ
1
会議にAIを招待
AI分析用アドレスを招待
2
会議を開始
Teams / Zoom / Google Meet 対応
3
参加を承認
AIが自動で会議を分析
✓
変化が始まる
会議後にレポートが届く
データの取り扱いも安心
学習に使わない
音声データはMLの学習に二次利用されません。
取得は招待会議のみ
取得対象は招待した会議に限定されます。
強固な暗号化
金融機関レベルの暗号化／SOC2 Type1取得準備中。
PXクラウドが担う領域
現状把握
サーベイ
ツール
ツール
BIツール
戦略の立案
コンサルティング
現場への浸透
研修
現場の変容
be-FULLの
事業領域
事業領域
現状把握・戦略立案・浸透の各領域を担うツールに対し、PXクラウドは最終段階である「現場の変容」を担います。
よくあるご質問
管理職の会議・育成・意思決定などの業務を、データやAIで補助する仕組みの総称です。
一般的な議事録の要約等に加えて、マネジメントに必要な情報の自動収集や、マネジメントに特化したスキル提案、スキル発揮度の見える化ができる点が異なります。
既存会議にメールアドレスを招待するだけ。入力などの追加工数はありません。