AIが会議に同席し、
マネジメントを自動サポート
PXクラウドは、AIが会議を分析し、組織課題の把握を代行して、最適なマネジメント手法を提案するマネジメント特化型AIアシスタントツールです。1on1やサーベイのような追加工数は不要です。通常の会議にAIを参加させるだけで始められます。
こんな課題を抱えていませんか？
会議が多すぎて
本来の仕事ができない
マネージャーのカレンダーは会議で埋まり、戦略立案・部下育成に充てる時間が慢性的に不足。1日中会議をこなすだけの日も。
会議でつぶれている ※
部下の進捗・課題を追えず、
任せて成果を出せるか不安になる
欠席した会議の内容、部下が抱えているタスクや悩みが見えない。後から聞いても断片的で、適切なフォローができていない。
心身ともに余裕がなくなっている
部下と何を話せば上手く
モチベートできるか分からない
研修で学んだことが現場で活きている実感がない。自分の関わり方のどこを変えれば部下が動いてくれるのか、正解が分からない。
気遣って疲弊している
※ NIKKEIリスキリング（2017年）「メール10時間、会議23時間 大企業病の病巣を断て」
PXクラウドとは
PX＝Performance Transformation。会議データからマネジメントを変えるAIです。
AIが会議を分析し、「組織課題の把握」を代行・「最適なマネジメント手法」を提案
通常の会議にAIを参加させるだけで、情報収集からフィードバックまで自動で回ります。人事はマネージャーの行動変容度を数値化し、組織横断で改善を見える化できます。
会議
- TTeams
- ZZoom
- MGoogle Meet
通常の会議にAI分析用アドレスを招待するだけ
あわせて見る情報
- 困り事・価値観
- 部下の個性・評価
- 目標・サーベイ
- MVV・行動指針
マネージャーへメールでレポート
情報の自動収集
メンバーの業務課題、欠席した会議で生じたタスク、部下に任せられる会議の提案など
マネジメント手法の提案
課題を解決するアクションの提案、スキルを高めるフィードバック
人事へ組織ごとの改善レポート
マネージャーの行動変容度を数値化し、組織ごとに改善を見える化
他社にはない、3つの違い
1. 現場工数ゼロで始められる
AIのメールアドレスを会議に招待するだけ。乗り換え・入力作業は不要。
2. 議事録の要約で終わらない
マネジメントに必要な情報を抽出し、行動変容まで伴走する。
3. 成果は数字で実証済み
東証プライム上場企業で会議 月-9h、エンゲージメント +40%。
4つの主要機能
課題・タスクの見える化
任せられる会議の提案、タスク把握、要フォロー通知
業務負荷を削減スキルを高めるフィードバック
日々の行動への改善ポイントをフィードバック
スキルを自然に磨く議事録の自動作成
会議内容を自動要約・共有
情報収集ゼロへスキル発揮度の見える化
独自指標でスキルの成長を定量追跡
組織全体を底上げあなたの立場から、詳しく見る
会議工数の削減と業務効率化
会議時間を月9時間削減し、生産性とROIを両立。管理職が仕事を抱え込む状態を、現場負荷ゼロで解消します。
マネージャー向けページへ ›サーベイ・研修との違い
PXクラウドは、サーベイ・研修に代わるものではなく、その先を担います
| エンゲージメントサーベイ | マネジメント研修 | PXクラウド | |
|---|---|---|---|
| 役割 | 現状把握・課題発見 | 知識インプット | 行動変容・定着支援 |
| データ | 主観データ／改善が数値に出にくい | 研修後の実践フォローがない | 客観データ／毎営業日ごとに自動フィードバック |
3つを組み合わせることで、はじめて行動変容の完全なサイクルが回ります。
数字で見える変化
※ 導入企業様（東証プライム上場）
会議にAIを招待するだけで、すぐに始められます
データの取り扱いも安心
学習に使わない
会議データ（音声・文字起こし・分析結果）をAIの学習に使いません
取得は招待会議のみ
取得対象は招待した会議に限定されます
強固な暗号化
金融機関レベルの暗号化／SOC 2 Type I保証報告書を取得
PXクラウドが担う領域
ツール
事業領域
現状把握・戦略立案・浸透の各領域を担うツールに対し、PXクラウドは最終段階である現場の変容を担います。